本书描述了组织学习的例子，即我们称为机构的自我学习：由大学来进行的学习，关于大学的学习以及为了大学的学习。作者通过自身的经验，展示了机构自我学习的极具价值的观念，把理论和实际紧密的结合，为高等教育机构提供一个思考自身过程的基础，也提出了英国高等教育未来面对的挑战。

第一：面对的问题会发生变化。如大学对科学与社会进步究竟做出多大的贡献？第二：利益持有者将会发生变化。如健康是最新的、最有潜力的介入性因素。第三：学术共同体也将发生变化。信息和通讯的发展将把全球所有员工，不同的旨趣、能力、需求带入共同的学术共同体中。在这样一个复杂多变的环境下，提高机构的自主学习能力才是解决之道。

书本位置：G64（262）