管理心理学是心理科学的一个分支，是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。管理活动是人类活动的特殊形式，对象包括“人”与“物”两个方面，它们之间构成三种关系：物与物、人与物和人与人的关系。管理心理学行为的研究绝大部分属于对个体心理学范畴，而且在现代社会中，“以人为本”理念使得对人的问题的更加的关注，心理学的因素也显得更加重要。

从宏观上看，《管理心理学》在培养或成为一名应用型人才上，将有利于我们理解社会、企业、群体的心理。有助于我们更好的融入社会、企业和群体环境，有助于提高个人的积极性、创造性和工作效率，对自我管理提供依据，处理好制度改革和观念改变的关系。

从个人看，可以加深我们对自身的了解，调节自己的情绪，有效控制自己的行为，同时学会理解别人的行为，学会用一种理性的方式去思考问题，从而实现对外部世界的更准确的认知和系统深入的思考。

                     书本位置：c93（33）